Приказ Минсоцразвития Новосибирской области от 10.01.2014 N 3 "О проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" в 2014 году"
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 января 2014 г. № 3
О ПРОВЕДЕНИИ НОВОСИБИРСКОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" В 2014 ГОДУ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минсоцразвития Новосибирской области
от 25.03.2014 № 320)
В целях повышения престижа профессии социальных работников, распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми и с семьями, имеющими детей, стимулирования профессиональной деятельности работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области, а также в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 № 121 "О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.2011 № 228н "О проведении Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" приказываю:
1. Провести с 20 января по 10 марта 2014 года Новосибирский областной конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - Положение о конкурсе);
Состав конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
3. Организацию работы по подготовке и проведению Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" возложить на управление информационно-аналитической работы (Климахина Н.В.).
4. Рекомендовать руководителям государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области:
4.1. Ознакомить работников учреждений с Положением о конкурсе.
4.2. Подготовить и представить в срок до 10 февраля 2014 года в отдел мониторинга и информационного сопровождения управления информационно-аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области документы согласно приложениям № 1, № 2 и № 3 к Положению о конкурсе.
5. Расходы на приобретение путевок для награждения победителей Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" производить за счет средств, предусмотренных ведомственной целевой программой "Социальная поддержка отдельных категорий граждан, проживающих на территории Новосибирской области, на 2014 - 2016 годы" (задача 1: оказание адресной социальной помощи отдельным категориям граждан по различным направлениям: на проведение санаторно-курортного лечения; мероприятие 5: "Предоставление ветеранам труда, работникам бюджетной сферы, малообеспеченным гражданам путевок на санаторно-курортное лечение", КБК 156 1003 0450401 323 262), утвержденной приказом министерства социального развития Новосибирской области от 28.06.2013 № 729.
6. Расходы на организацию чествования победителей Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" производить за счет средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Повышение качества жизни граждан пожилого возраста в Новосибирской области на 2012 - 2016 годы" (задача 6: содействие повышению профессионального уровня специалистов социальных служб, п. 6.2. Подготовка и проведение регионального конкурса на звание "Лучший социальный работник" КБК 156 1006 0430404 244 226), утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 10.08.2011 № 334-п.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Р.В.АНУФРИЕВА
Утверждено
приказом
министерства социального развития
Новосибирской области
от 10.01.2014 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОСИБИРСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
Профессиональный конкурс работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области на звание "Лучший социальный работник Новосибирской области" (далее - Конкурс) проводится в целях повышения качества, эффективности и культуры социального обслуживания.
I. Основные задачи Конкурса
1. Основными задачами Конкурса являются:
анализ профессионального уровня работников социальных служб Новосибирской области;
выявление наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией, творческих работников социальных служб области;
создание стимулов к совершенствованию профессионализма работников социальной сферы;
укрепление статуса, повышение престижа профессии работников социальной службы;
поддержка перспективных идей и инновационных программ, создание информационно-методического банка данных о передовых формах и методах работы в сфере социального обслуживания населения;
распространение среди населения информации о деятельности органов социальной защиты и учреждений социального обслуживания.
II. Организация Конкурса
2. Первый этап Конкурса проводится в государственных (муниципальных) учреждениях по номинациям, утвержденным Положением о конкурсе.
Для организации и проведения второго этапа Конкурса создается конкурсная комиссия, задачами которой являются:
координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса;
отбор участников Конкурса;
подготовка технической документации для проведения Конкурса;
взаимодействие со средствами массовой информации.
На конкурсную комиссию возлагаются функции экспертной комиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих у участников Конкурса.
Проведение Конкурса освещается в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области (http://msr.nso.ru).
III. Участники Конкурса
3. К участию в Конкурсе допускаются работники государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области, занимающие следующие должности:
3.1. В номинации "Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания" - директор дома-интерната (пансионата) для престарелых и инвалидов, директор дома-интерната (пансионата) для ветеранов войны и труда, директор специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, директор специального дома для одиноких престарелых, директор дома-интерната милосердия для престарелых и инвалидов, директор геронтологического центра, директор социально-оздоровительного центра, директор психоневрологического интерната, директор дома-интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, директор детского дома-интерната для умственно отсталых детей, директор пансионата для ветеранов, директора других стационарных учреждений социального обслуживания независимо от их наименования.
3.2. В номинации "Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания" - директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор центра социальной помощи семье и детям, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор социального приюта для детей и подростков, директор центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, директор реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, директор центра срочной социальной помощи населению, директор центра социальной адаптации, директор дома ночного пребывания, директор социального приюта (социальной гостиницы).
3.3. В номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.4. В номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.5. В номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.6. В номинации "Лучший врач учреждения социального обслуживания" - врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.7. В номинации "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям.
3.8. В номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.9. В номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.10. В номинации "Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания" - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.11. В номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам.
3.12. В номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам.
3.13. В номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам.
3.14. В номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам.
3.15. В номинации "Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания" - инструктор по труду учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.16. В номинации "Лучший инструктор-методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания" - инструктор по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.17. В номинации "Специальная премия "За творчество в работе" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан.
3.18. В номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами.
3.19. В номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу.
3.20. В номинации "Специальная премия "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков.
Общие критерии оценки участников Конкурса:
профессиональные знания и их применение в практической работе;
знание нормативных основ в сфере социальной защиты населения;
самостоятельность мышления, способность к разработке и реализации инновационных социальных проектов, технологий и методов работы;
обладание профессиональной этикой, общекультурным кругозором.
4. Основанием для участия в Конкурсе является личное согласие кандидата.
Для участия в Конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 3 настоящего Положения о конкурсе (далее - номинанты), стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
В Конкурсе по номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет в занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".
Кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в одной номинации.
Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформляемый согласно приложению № 1 к Положению о конкурсе (далее - протокол № 1).
IV. Подведение итогов Конкурса
5. По завершении первого этапа Конкурса государственные (муниципальные) учреждения направляют протокол № 1, представления на победителей первого этапа Конкурса по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению о конкурсе, а также документы, перечень которых установлен приложением № 2 к Положению о конкурсе (далее - пакет документов), в министерство социального развития Новосибирской области, где проводится областной Конкурс.
6. Материалы на номинантов направляются для регистрации в конкурсную комиссию министерства социального развития Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 6, с пометкой "На конкурс "Лучший работник учреждения социального обслуживания". Материалы на номинантов для их регистрации принимаются до 10 февраля текущего года.
Все материалы на номинантов представляются в электронном виде на электронный адрес selv@nso.ru (Середа Елена Валерьевна, р.т. 8(383) 266-54-02) с подтверждением на бумажном носителе.
7. Конкурсная комиссия министерства социального развития Новосибирской области рассматривает представленные документы по каждой из номинаций и принимает решение о победителе областного Конкурса.
8. Победителем в номинации и призером Конкурса становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава конкурсной комиссии.
9. По результатам заседания ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол.
10. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.
V. Награждение победителей
11. Участнику каждой номинации, получившему большинство голосов членов конкурсной комиссии, присуждается первое место с вручением диплома и путевки в санаторий Новосибирской области.
Документы на участников, занявших первые места в номинациях Конкурса, вместе с протоколами заседаний конкурсной комиссии по каждой номинации отдельно, оформляемые согласно приложению № 4 к настоящему Положению, направляются в центральную конкурсную комиссию (г. Москва) для регистрации.
12. В случае принятия решения о награждении победителей Конкурса ведомственными наградами министерство социального развития Новосибирской области направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации документы на победителей Конкурса в установленном порядке.
Приложение № 1
к Положению
о Новосибирском областном конкурсе
профессионального мастерства на звание
"Лучший работник учреждения социального
обслуживания населения"
Протокол общего собрания коллектива
(рекомендуемый образец)
___________________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
________________ № _________
(дата)
о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурс
профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения
социального обслуживания населения"
(в протоколе приводится решение общего собрания коллектива)
________________ № _________
(дата)
Председательствовал _______________________ И.О. Фамилия
Секретарь _______________________ И.О. Фамилия
Присутствовали: _______________ человек.
(количество
присутствующих)
Слушали: о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурс на
звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".
Постановили:
По результатам голосования ________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем Конкурса в
___________________________________________________________________________
(указывается номинация)
в _________________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
Председательствующий _________________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь _________________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
--------------------------------
<*> Протокол заверяется печатью учреждения.
Приложение № 2
к Положению
о Новосибирском областном конкурсе
профессионального мастерства на звание
"Лучший работник учреждения социального
обслуживания населения"
Перечень
документов, представляемых в конкурсную комиссию
министерства социального развития Новосибирской области
на каждого номинанта, выдвинутого для участия в Конкурсе
1. Цветные фотографии здания учреждения (2 - 3 штуки), представляющего номинанта (формат JPEG размером не менее 1000 x 2000 пикселей).
2. Краткая историческая справка о становлении и развитии учреждения, представляющего номинанта (основные вехи, события), не более 1-2-х страниц машинописного листа форматом А4 (по желанию).
3. Представление на номинанта, подписанное руководителем учреждения социального обслуживания населения, по форме согласно приложению № 3 к Положению.
4. Сюжетные цветные фотографии (3 - 5 штук) номинанта в процессе работы (формат JPEG размером не менее 1000 x 2000 пикселей) - для размещения на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области информации о победителях областного Конкурса.
5. Краткая справка о достижениях номинанта на 1 листе форматом А4 - для размещения на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области информации о победителях областного Конкурса.
6. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография, 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности).
Для претендентов на участие в номинациях "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется.
7. Заверенные руководителем учреждения копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке.
8. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
9. Годовой статистический отчет учреждения за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
10. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
11. Копии патентов, рационализаторских предложений (при наличии).
12. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
13. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
14. Фото- и видеоматериалы (видеоролики или слайд-шоу по направлению деятельности каждого претендента продолжительностью не более 90 - 120 секунд), характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
15. Характеристика, заверенная руководителем учреждения.
Приложение № 3
к Положению
о Новосибирском областном конкурсе
профессионального мастерства на звание
"Лучший работник учреждения социального
обслуживания населения"
___________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения социального обслуживания населения)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на победителя первого этапа областного конкурса на звание "Лучший
работник учреждения социального обслуживания" в номинации
_________________________________________________
(наименование номинации)
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и место работы номинанта)
Число, месяц, год рождения: Место рождения:
___________________________________ ___________________________________
Образование: Окончил(а):
___________________________________ ___________________________________
Награжден(а):
Специальность по образованию: ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
(вид поощрения, в каком году)
Стаж работы: общий - _________ в отрасли - _______________________
в данном коллективе - ________
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
Месяц и год
Должность с указанием организации
Поступления
Ухода
Руководитель учреждения (подпись) И.О. Фамилия
М.П.
Представление заверяется печатью учреждения
Приложение № 4
к Положению
о Новосибирском областном конкурсе
профессионального мастерства на звание
"Лучший работник учреждения социального
обслуживания населения"
Образец
Протокол заседания конкурсной комиссии
министерства социального развития Новосибирской области о
выдвижении номинантов на Всероссийский конкурс на звание
"Лучший работник учреждения социального обслуживания" <*>
________________ № _________
(дата)
Председательствовал _______________________ И.О. Фамилия
Присутствовали:
Члены конкурсной комиссии: _______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
_______________________ И.О. Фамилия
Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии
указываются в алфавитном порядке.
Слушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание "Лучший
работник учреждения социального обслуживания" (приводятся результаты
голосования по каждой кандидатуре).
Постановили:
По результатам голосования ________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем Конкурса в ____________________________________________
(указывается номинация)
в _________________________________________________________________________
(указывается наименование субъекта Российской Федерации)
Председательствующий конкурсной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии
указываются в алфавитном порядке.
М.П.
--------------------------------
<*> Протокол заверяется печатью министерства социального развития Новосибирской области.
Утвержден
приказом
министерства социального развития
Новосибирской области
от 10.01.2014 № 3
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НОВОСИБИРСКОГО ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минсоцразвития Новосибирской области
от 25.03.2014 № 320)
1.
Пыхтин
Сергей Иосифович
министр социального развития Новосибирской области, председатель конкурсной комиссии.
2.
Климахина
Наталья Викторовна
начальник управления информационно-аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области, секретарь конкурсной комиссии.
3.
Волошина
Татьяна Викторовна
заведующая кафедрой общей психологии и социальной педагогики и психологии детства Новосибирского государственного педагогического университета (по согласованию).
4.
Галл-Савальский
Игорь Владимирович
член Общественной палаты Новосибирской области, председатель Общественной организации "Новосибирская областная организация Всероссийского общества инвалидов" (по согласованию).
5.
Бахарева
Елена Викторовна
заместитель начальника управления демографической и семейной политики министерства социального развития Новосибирской области.
6.
Колдина
Тамара Васильевна
начальник департамента по социальной политике мэрии города Новосибирска (по согласованию).
7.
Сорокина
Валентина Леонидовна
председатель Новосибирской областной организации Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию).
------------------------------------------------------------------