Пресс-релиз Новосибирскстата от 10.04.2014 N 70 "Просроченная задолженность по заработной плате"
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕСС-РЕЛИЗ
от 10 апреля 2014 г. № 70
ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В марте 2014 года в Новосибирской области отмечено снижение уровня просроченной задолженности по заработной плате. По состоянию на 1 апреля 2014 года ее общая сумма составила 53,8 млн рублей, что на 8,1% меньше, чем на 1 марта текущего года.
Своевременно не получили заработную плату более 2 тыс. человек. За март 2014 года их число сократилось на 26,3%. В среднем на одного работника приходилось по 24827 рублей невыплаченной заработной платы.
Наибольшая часть всей суммы задолженности по заработной плате (68,6%, или 36,9 млн рублей) приходилась на долю работников, уволенных из организаций еще в 2013 году и ранее.
Значительное увеличение задолженности зарегистрировано в организациях, занятых сельским хозяйством, охотой и лесозаготовками (на 24,2%), снижение - в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды (в 10,5 раза), строительстве (на 35,8%), образовании (на 34,3%).
На обрабатывающие производства приходилось более половины всей суммы задолженности - 58,6% (организациями с наибольшим объемом задолженности являются ЗАО "ЗАВОД ПСК", ЗАО "ПРОМСТАЛЬКОНСТРУКЦИЯ"), 21,9% - на сельское хозяйство, охоту и лесозаготовки (ОАО "СУЗДАЛЬСКОЕ", ЗАО "СОЛНЕЧНОЕ", ЗАО "НОВОПЕТРОВСКОЕ"), 18,6% - на строительные организации (ООО "СИБЭЛЕКТРОСЕТЬСТРОЙ", ОАО "КАРАСУКСКОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ").
Почти весь объем просроченной задолженности (99,8%) сложился из-за отсутствия у предприятий и организаций собственных средств.
Справочно: информацию о просроченной задолженности по заработной плате предоставляют организации, не являющиеся субъектами малого бизнеса, по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности по состоянию на 1 число каждого месяца.
Новосибирскстат
------------------------------------------------------------------