По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Пресс-релиз Новосибирскстата от 16.06.2014 N 124 "Просроченная задолженность по заработной плате"



ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРЕСС-РЕЛИЗ
от 16 июня 2014 г. № 124

ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

По данным организаций наблюдаемых видов деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства), сообщивших сведения о просроченной задолженности, в мае 2014 года в Новосибирской области отмечен рост общего уровня просроченной задолженности по заработной плате. По состоянию на 1 июня 2014 года ее общая сумма составила 62,3 млн рублей, что на 24,6% больше, чем на 1 мая текущего года.
Своевременно не получили заработную плату более 2,8 тыс. человек. За май 2014 года их число увеличилось на 57,5%. В среднем на одного работника приходилось по 22077 рублей невыплаченной заработной платы.
Наибольшая часть всей суммы задолженности по заработной плате (57,8%, или 36 млн рублей) приходилась на долю работников, уволенных из организаций еще в 2013 году и ранее.
За прошедший месяц увеличение уровня задолженности зарегистрировано в учреждениях образования (в 2,5 раза), в организациях, занятых сбором сточных вод, отходов и аналогичной деятельностью (в 1,9 раза), строительных организациях (на 35,2%), снижение - в организациях, занятых сельским хозяйством, охотой и лесозаготовками (на 2,8%), в обрабатывающих производствах (на 2,2%).
На обрабатывающие производства приходится почти половина всей суммы задолженности - 45,3% (организациями с наибольшим объемом задолженности являются ЗАО "ЗАВОД ПСК", ЗАО "ПРОМСТАЛЬКОНСТРУКЦИЯ"), 22,4% - на строительные организации (ООО "СИБЭЛЕКТРОСЕТЬСТРОЙ", НФ ЗАО "СТПС-ГАЗИФИКАЦИЯ), 15,4% - на сельское хозяйство, охоту и лесозаготовки (ОАО "СУЗДАЛЬСКОЕ", ООО "БОЛТОВО").
Наибольшая часть объема просроченной задолженности (99,2%) сложилась из-за отсутствия у предприятий и организаций собственных средств.

Новосибирскстат


------------------------------------------------------------------