Постановление мэрии города Новосибирска от 30.12.2014 N 11594 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 29.08.2013 N 8202"
МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 11594
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА,
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ МЭРИИ
ГОРОДА НОВОСИБИРСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
МЭРИИ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ОТ 29.08.2013 № 8202
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 № 4153 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска" (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 09.01.2014 № 4), постановляю:
1. Внести в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 29.08.2013 № 8202 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска" (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 23.05.2014 № 4449, от 13.08.2014 № 7200), следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Руководителем учреждения в пределах экономии фонда оплаты труда устанавливаются повышенные оклады отдельным высококвалифицированным рабочим учреждения, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, перечень которых определен в таблице 1.
Таблица 1
№ п.
Вид особо важных и ответственных работ
Профессия рабочего
1
2
3
1
Выполнение функций механика и слесаря (при отсутствии их в штате учреждения);
выполнение работы в условиях бездорожья и сложного рельефа местности
Водитель автомобиля
2
Выполнение функции шеф-повара (при отсутствии в штате учреждения), осуществляющего среднюю, сложную и особо сложную кулинарную обработку
Повар
3
Ремонт и обслуживание систем вентиляции и кондиционирования
Слесарь
4
Разборка, ремонт, сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
установка и устранение дефектных мест чугунных труб, заделка креплений;
обращение с баллонами с кислородом и ацетиленом
Слесарь-сантехник
5
Сварка сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, цветных металлов и сплавов;
сварка сложных строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками, и конструкций сложной конфигурации;
сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, а также из титана и титановых сплавов;
сварка сложных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва
Электросварщик
".
1.2. Графу 2 строки 4 таблицы 2 дополнить словами ", детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (со службой сопровождения замещающих семей), центры содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подготовки и сопровождения замещающих семей, центры социальной (постинтернатной) адаптации выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (со стационаром)".
1.3. Таблицу 3 изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
3. Контроль исполнения постановления возложить на начальника департамента по социальной политике мэрии города Новосибирска.
Мэр города Новосибирска
А.Е.ЛОКОТЬ
Приложение
к постановлению
мэрии города Новосибирска
от 30.12.2014 № 11594
Таблица 3
№ п.
Группа по оплате труда руководителей учреждений (за исключением учреждений технического надзора)
Численность обслуживаемого населения, человек
Плановое число коек, шт.
Численность воспитанников, человек
Количество услуг, оказываемых населению, шт.
1
2
3
4
5
6
1
Социально-оздоровительные центры граждан пожилого возраста и инвалидов, центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями, комплексные социально-оздоровительные центры
I
От 286 и более
25 и более
-
-
II
От 286 и более
16 - 24
-
-
III
От 286 и более
11 - 15
-
-
IV
До 285
До 10
-
-
2
Комплексные центры социального обслуживания и учреждения по обслуживанию лиц пожилого возраста и инвалидов, центры развития и сопровождения форм семейного воспитания
I
2001 и более
-
-
-
II
1001 - 2000
-
-
-
III
501 - 1000
-
-
-
IV
До 500
-
-
-
3
Центры помощи семье и детям (со стационаром)
I
1000 и более
51 и более
-
-
II
1000 и более
30 - 50
-
-
III
1000 и более
До 29
-
-
IV
До 999
-
-
-
4
Детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями либо нуждающихся в длительном лечении
I
-
-
48 и более
-
II
-
-
30 - 47
-
III
-
-
21 - 29
-
IV
-
-
До 20
-
5
Детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (со службой сопровождения замещающих семей), муниципальные казенные учреждения города Новосибирска "Центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подготовки и сопровождения замещающих семей" (со стационаром); муниципальные казенные учреждения города Новосибирска "Центр социальной (постинтернатной) адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (со стационаром)
I
-
-
30 и более
1000 и более
II
-
-
20 - 29
1000 и более
III
-
-
16 - 19
1000 и более
IV
-
-
До 15
До 999
------------------------------------------------------------------