Приказ Минтруда Новосибирской области от 24.04.2014 N 191 "О Порядке отбора работодателей для предоставления субсидий на оборудование для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015 годах"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 апреля 2014 г. № 191
О ПОРЯДКЕ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) ИЛИ СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА В НОВОСИБИРСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2014 - 2015 ГОДАХ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда Новосибирской области
от 13.08.2014 № 379)
В целях реализации Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) или созданные для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015 годах, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 18.02.2014 № 48-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Порядок отбора работодателей для предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов;
2) состав комиссии по рассмотрению заявок на участие в отборе работодателей для предоставления им субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления занятости населения Н.А. Цветкову.
Временно исполняющий
обязанности министра
И.В.ШМИДТ
Утвержден
приказом
министерства труда,
занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 24.04.2014 № 191
ПОРЯДОК
ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА
ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) ИЛИ СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА В НОВОСИБИРСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2014 - 2015 ГОДАХ
(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда Новосибирской области
от 13.08.2014 № 379)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру отбора работодателей для предоставления им субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов (далее - отбор работодателей) в рамках мероприятий Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015 годах, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 18.02.2014 № 48-п (далее - Программа).
2. Целью отбора работодателей является предоставление субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов в рамках мероприятий Программы с учетом соблюдения ими условий и критериев отбора, утвержденных постановлением Правительства Новосибирской области от 22.04.2014 № 159-п "Об утверждении порядка предоставления субсидий работодателям (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов".
3. Размер субсидии работодателям на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов (далее - субсидия), определяется комиссией министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - Министерство) по рассмотрению заявок на участие в отборе работодателей для предоставления им субсидий (далее - Комиссия) на основании заявки работодателя.
4. Рабочие места создаются в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащимися в индивидуальных программах реабилитации инвалида.
II. Отбор работодателей для предоставления субсидий
5. Отбор работодателей осуществляется Комиссией на основании:
1) заявки на предоставление субсидии с указанием расходов на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов (далее - заявка), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) копии свидетельства о постановке на налоговый учет, заверенной печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение;
3) копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации юридического лица, в случае если работодателем является юридическое лицо; копии свидетельства о государственной регистрации физического лица в случае, если работодателем является индивидуальный предприниматель (копии заверяются печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение);
4) справки о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам, выданной налоговым органом по месту регистрации работодателя не ранее чем за один месяц до момента представления в Комиссию.
6. Объявление о проведении отбора работодателей размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет за десять календарных дней до начала срока подачи заявок. Срок подачи заявок составляет не менее пятнадцати календарных дней.
7. В объявлении указываются:
1) целевое назначение субсидий;
2) дата начала подачи заявок на получение субсидий;
3) критерии и условия предоставления субсидий;
4) место подачи заявок на участие в отборе работодателей;
5) сроки и время приема заявок;
6) форма заявки;
7) почтовый адрес и адрес электронной почты, номер контактного телефона Министерства;
8) адрес сайта, на котором размещено извещение.
8. Комиссия принимает и регистрирует заявки с приложением документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, проверяет их на соответствие установленным требованиям. При наличии оснований для отказа в рассмотрении заявки Комиссия в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявки работодателя направляет ему письменное уведомление об отказе в рассмотрении заявки с указанием причин такого отказа по адресу, указанному в заявке.
9. Основаниями для отказа в рассмотрении заявок на участие в отборе работодателей являются:
1) непредставление документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
2) несоответствие критериям отбора и условиям предоставления субсидии;
3) наличие у работодателя свободных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, ранее оборудованных (оснащенных) или созданных за счет средств областного бюджета в рамках реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.
10. Срок рассмотрения Комиссией заявок не может превышать десяти рабочих дней с даты окончания срока подачи заявок.
11. Решение Комиссии о выделении субсидий работодателям принимается большинством голосов присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.
12. Результаты рассмотрения заявок на участие в отборе фиксируются в протоколе рассмотрения заявок, подписываются председателем и секретарем Комиссии в день заседания Комиссии, в отсутствие председателя Комиссии протокол подписывается заместителем председателя Комиссии.
13. Протокол рассмотрения заявок размещается на официальном сайте Министерства не позднее трех рабочих дней, следующих за датой подписания протокола, и направляется в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее - центр занятости населения) с приложением копий заявок на предоставление субсидии.
14. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, на которых рассматриваются заявки от работодателей на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в рамках представленной субсидии на реализацию Программы.
15. Основанием для предоставления субсидии является соглашение, заключаемое Министерством, центром занятости населения и работодателем (далее - соглашение).
16. Работодатели в течение тридцати календарных дней после зачисления денежных средств на счета представляют в отдел трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения управления занятости населения Министерства копии документов, подтверждающих произведенные расходы (акты сдачи-приемки работ (услуг), счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения), заверенные печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати), содержащих запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение.
Приложение 1
к Порядку
отбора работодателей для
предоставления субсидий на оборудование
(оснащение) или создание рабочих мест для
незанятых инвалидов в рамках мероприятий
Программы дополнительных мер, направленных
на оказание содействия трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
в Новосибирской области
в 2014 - 2015 годах
В комиссию по рассмотрению заявок
на участие в отборе работодателей для
предоставления субсидии на оборудование
(оснащение) или создание рабочих мест
для незанятых инвалидов
ЗАЯВКА
на предоставление субсидии на оборудование (оснащение)
или создание рабочих мест для незанятых инвалидов,
включая адаптацию рабочих мест к условиям
жизнедеятельности инвалидов
______________________________________________________
(полное название работодателя)
№ п/п
Профессия
Количество создаваемых рабочих мест (ед.)
Описание рабочего места
Группа инвалидности
Планируемые мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочего места для инвалида
Сумма затрат (рублей)
I
II
III
Руководитель _____________________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
М.П.
Дата ___________________
Приложение 2
к Порядку
отбора работодателей для
предоставления субсидий на оборудование
(оснащение) или создание рабочих мест для
незанятых инвалидов в рамках мероприятий
Программы дополнительных мер, направленных
на оказание содействия трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
в Новосибирской области
в 2014 - 2015 годах
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда Новосибирской области
от 13.08.2014 № 379)
СОГЛАШЕНИЕ № ____
о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) или создание
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая адаптацию
рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов
г. Новосибирск "____" ____________ 201__ г.
Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской
области, именуемое в дальнейшем Министерство, в лице временно исполняющего
обязанности министра Шмидта Игоря Викторовича, действующего на основании
Положения, ________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
(именуемое в дальнейшем Центр занятости населения), в лице директора
_________________________, действующего на основании Устава, и Работодатель
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________, далее вместе именуемые
стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидии
Работодателю в 2014 году в соответствии со сметой (приложение 1),
являющейся неотъемлемой частью настоящего Соглашения, с целью оборудования
(оснащения) или создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов
(далее - субсидия) в рамках Программы дополнительных мер, направленных на
оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015
годах, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области
от 18.02.2014 № 48-п.
1.2. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю по настоящему
Соглашению, составляет _______________________ (________________) рублей, в
том числе:
- за счет средств областного бюджета Новосибирской области ____________
(____________) рублей;
- за счет средств федерального бюджета ___________ (__________) рублей.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Министерство обязано:
2.1.1. Предоставить в 2014 году Работодателю субсидию.
2.1.2. Перечислить субсидию Работодателю на его банковский счет, открытый в кредитной организации, в течение 30 рабочих дней со дня заключения Соглашения.
2.1.3. Осуществлять контроль за использованием субсидии и соблюдением условий настоящего Соглашения.
2.1.4. Направить Работодателю письменное уведомление о возврате полученных средств в случае установления факта нарушения условий, предусмотренных настоящим Соглашением, в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения.
2.2. Министерство вправе привлекать специалистов Центра занятости населения для проверки и анализа представленных Работодателем документов.
2.3. Центр занятости населения обязан направить ____ инвалида(ов) для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) или созданные Работодателем рабочие места в соответствии со сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение 60 дней со дня представления Работодателем указанных сведений.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Соблюдать условия предоставления субсидии.
2.4.2. Обеспечивать целевое и эффективное использование предоставленной субсидии.
2.4.3. Представить в течение 30 календарных дней после зачисления денежных средств на счет Работодателя в Министерство отчет об использовании субсидии по форме согласно приложению 2 к Соглашению с приложением копий документов, подтверждающих произведенные расходы (акты сдачи-приемки работ (услуг), счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения).
2.4.4. Осуществить возврат субсидии в областной бюджет Новосибирской области в случае установления ее нецелевого использования в течение 30 рабочих дней с момента получения от Министерства письменного уведомления о возврате полученных средств.
2.4.5. Осуществить возврат не использованного в 2014 году остатка субсидии в областной бюджет Новосибирской области в течение 10 рабочих дней с момента получения от Министерства письменного уведомления о возврате остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году.
2.4.6. Представить в Центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
2.4.7. Заключить трудовые договоры с инвалидами, направленными Центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) или созданные рабочие места. Сохранить оборудованные (оснащенные) или созданные рабочие места для инвалидов на срок не менее трех лет.
2.4.8. Представить в течение трех рабочих дней со дня приема в Центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии приказов о приеме на работу инвалидов и копии трудовых договоров.
2.4.9. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, представить в Центр занятости населения копию приказа об увольнении, заверенную в установленном порядке, в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об увольнении и обеспечить прием инвалидов на освободившиеся созданные рабочие места.
2.4.10. Производить оплату труда инвалидов, трудоустроенных по направлениям Центра занятости населения на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
2.4.11. Обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
2.4.12. Обеспечить беспрепятственное посещение Работодателя представителями Министерства и органа государственного финансового контроля для проведения проверок соблюдения условий настоящего Соглашения, представлять им необходимую документацию, относящуюся к предмету проверки.
2.5. Работодатель имеет право получать от представителей Министерства, Центра занятости населения, осуществляющих контроль за выполнением Работодателем условий настоящего Соглашения, информацию, которая относится к предмету проверки.
3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИИ
Работодатель должен достичь следующих показателей эффективности использования субсидии:
1) обеспечить оборудование (оснащение) или создание ____ рабочих(его) мест(а) для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов;
2) обеспечить трудоустройство ____ граждан(ина) из числа инвалидов.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств по настоящему Соглашению.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Соглашению в соответствии с действующим законодательством.
6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ
6.1. Любые изменения к настоящему Соглашению имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны всеми сторонами.
6.2. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.
7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Министерство труда, Центр занятости Работодатель:
занятости и трудовых ресурсов населения:
Новосибирской области
Почтовый адрес: Почтовый адрес: Почтовый адрес:
Банковские реквизиты: Банковские реквизиты: Банковские реквизиты:
Временно исполняющий
обязанности министра Директор Руководитель
___________________ ___________________ ___________________
(подпись, фамилия, (подпись, фамилия, (подпись, фамилия,
И., О.) И., О.) И., О.)
М.П. М.П. М.П.
Приложение 1
к соглашению
о предоставлении субсидии
на оборудование (оснащение)
или создание рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, включая
адаптацию рабочих мест к условиям
жизнедеятельности инвалидов
СМЕТА
затрат на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест
для трудоустройства инвалидов, включая адаптацию рабочих
мест к условиям жизнедеятельности инвалидов
№ п/п
Виды затрат на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов
Сумма затрат, руб.
всего
в том числе средства субсидии
Всего:
Смету составил: _______________ _____________ (___________________________)
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Работодатель _______________ _____________ (___________________________)
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Руководитель Центра занятости населения ___________ (_____________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Врио министра труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области _____________ (____________________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение 2
к соглашению
о предоставлении субсидии
на оборудование (оснащение)
или создание рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, включая
адаптацию рабочих мест к условиям
жизнедеятельности инвалидов
ОТЧЕТ
об использовании субсидии на оборудование (оснащение) или
создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая
адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов
в соответствии с Соглашением от "____" __________ 2014 года № ____
_____________________________________________________________________
(полное наименование Работодателя - получателя субсидии)
Размер субсидии, предусмотренный Соглашением (рублей) _____________________
Размер субсидии, полученный на отчетную дату (рублей) _____________________
Сумма фактически произведенных затрат на оборудование (оснащение) или
создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая адаптацию
рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов (рублей)
_____________________________________________________________, в том числе:
№ п/п
Наименование фактически произведенных затрат
Сумма затрат, руб.
всего
в том числе средства субсидии
Всего:
Достижение целевых показателей:
1) обеспечено оборудование (оснащение) или создание ______ рабочих
мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям
жизнедеятельности инвалидов;
2) обеспечено трудоустройство ______ граждан из числа инвалидов
Работодатель _______________ _____________ (___________________________)
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Проверено:
Руководитель Центра занятости населения ___________ (_____________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Утвержден
приказом
министерства труда,
занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 24.04.2014 № 191
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЗАЯВОК НА УЧАСТИЕ В ОТБОРЕ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ СУБСИДИЙ НА ОБОРУДОВАНИЕ
(ОСНАЩЕНИЕ) ИЛИ СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ
ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ АДАПТАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ К УСЛОВИЯМ
ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ (ДАЛЕЕ - КОМИССИЯ)
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда Новосибирской области
от 13.08.2014 № 379)
Цветкова
Надежда Алексеевна
-
заместитель министра - начальник управления занятости населения министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, председатель Комиссии;
Лаврова
Ольга Игоревна
-
заместитель начальника управления - начальник отдела трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения, заместитель председателя Комиссии;
Высоцкая
Людмила Владимировна
-
главный эксперт отдела трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения управления занятости населения министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, секретарь Комиссии;
Гавриков
Артем Александрович
-
начальник отдела содействия занятости населения государственного казенного учреждения Новосибирской области "Центр занятости населения города Новосибирска";
Галл-Савальский
Игорь Владимирович
-
председатель общественной организации "Новосибирская областная организация Всероссийского общества инвалидов", председатель комиссии по социальному развитию Общественной палаты Новосибирской области;
Горлатых
Юрий Александрович
-
заместитель председателя комитета Законодательного Собрания Новосибирской области по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения;
Малярчук
Инга Юрьевна
-
заместитель начальника управления - начальник правового отдела министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;
Сатюкова
Ирина Альбертовна
-
начальник отдела экономического анализа и финансового планирования министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;
Цыганкова
Людмила Николаевна
-
заместитель начальника отдела трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения управления занятости населения.
------------------------------------------------------------------