Приказ Минтруда Новосибирской области от 19.12.2014 N 582 "Об аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 декабря 2014 г. № 582
ОБ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда Новосибирской области
от 17.03.2015 № 136)
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Положение об аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;
2) состав аттестационной комиссии для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 05.11.2013 № 573 "О порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации Новосибирской области, подведомственной министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области";
2) приказ министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 26.09.2014 № 447 "О внесении изменений в приказ от 05.11.2013 № 573".
3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления организационно-правовой и кадровой работы Нарубину Е.В.
Министр
И.В.ШМИДТ
Утверждено
приказом
министерства труда,
занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 19.12.2014 № 582
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда Новосибирской области
от 17.03.2015 № 136)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - кандидаты, руководитель).
2. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.
Аттестация руководителя проводится в целях установления соответствия уровня квалификации руководителя требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, на основе оценки его профессиональных и личностных качеств.
По результатам аттестации кандидатов формируется кадровый резерв для замещения должностей руководителей (далее - кадровый резерв), с учетом преимущественного права кандидата на назначение на должность руководителя.
3. Очередная аттестация руководителей проводится один раз в пять лет.
Внеочередная аттестация руководителя проводится в случаях:
а) утратил силу. - Приказ Минтруда Новосибирской области от 17.03.2015 № 136;
б) применения к руководителю повторного дисциплинарного взыскания при наличии ранее наложенного и неснятого дисциплинарного взыскания;
(пп. "б" в ред. приказа Минтруда Новосибирской области от 17.03.2015 № 136)
в) решения аттестационной комиссии о назначении повторной аттестации в случае, если по результатам предыдущей аттестации руководитель был признан не соответствующим (не полностью соответствующим) занимаемой должности.
Внеочередная аттестация руководителя проводится не чаще одного раза в год.
4. Аттестация кандидатов проводится до заключения с ними трудовых договоров.
Аттестация кандидатов, состоящих в кадровом резерве, проводится один раз в три года.
5. В целях объективной оценки профессиональных и личностных качеств руководителя (кандидата) применительно к их профессиональной деятельности, определения уровня знаний в сферах управленческой и образовательной деятельности, финансово-хозяйственного и кадрового обеспечения образовательной организации, аттестации предшествует прохождение руководителем (кандидатом) тестирования с использованием автоматизированной системы (далее - тестирование), результаты которого учитываются аттестационной комиссией при принятии решения.
II. Организация проведения аттестации
6. Для проведения аттестации издается приказ министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министерство), содержащий:
1) сроки проведения аттестации;
2) состав аттестационной комиссии;
3) список руководителей и кандидатов, подлежащих аттестации.
7. Аттестационная комиссия формируется из работников министерства, представителей департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области, профессионального союза работников образования Новосибирской области, общественных организаций работодателей, государственных учреждений, подведомственных министерству.
8. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. Присутствие вместо члена аттестационной комиссии на заседании аттестационной комиссии другого лица не допускается.
9. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии и осуществляет контроль за исполнением решений, принятых аттестационной комиссией.
10. Заместитель председателя аттестационной комиссии в отсутствие председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии.
11. Секретарь аттестационной комиссии:
1) обеспечивает получение и обработку документов и материалов, необходимых для заседания аттестационной комиссии;
2) обеспечивает организационную подготовку заседаний аттестационной комиссии;
3) сообщает членам аттестационной комиссии о месте, дате и времени проведения заседания аттестационной комиссии;
4) ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии;
5) оформляет решение аттестационной комиссии и аттестационный лист по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
12. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется:
руководителем:
1) отзыв по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
2) самоанализ (отчет о деятельности руководителя) по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
3) результаты тестирования;
кандидатом:
1) анкета по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;
2) результаты тестирования.
13. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
III. Проведение аттестации
14. Утратил силу. - Приказ Минтруда Новосибирской области от 17.03.2015 № 136.
15. Аттестация руководителя (кандидата) осуществляется по результатам анализа представленных на заседание аттестационной комиссии документов и проводится в форме собеседования.
(п. 15 в ред. приказа Минтруда Новосибирской области от 17.03.2015 № 136)
16. Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, эффективности и результативности работы.
При оценке кандидата учитывается предыдущий опыт работы и профессиональные знания.
17. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
18. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие руководителя (кандидата) открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. В случае равенства голосов членов аттестационной комиссии голос председателя аттестационной комиссии является решающим.
19. По результатам аттестации руководителя аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует занимаемой должности (при условии: аттестуемый правильно ответил не менее чем на 85% вопросов теста (при этом не менее 80% правильных ответов по каждому блоку теста) и оценки профессиональных и личностных качеств в отзыве на руководителя не ниже "4");
2) соответствует занимаемой должности при условии повышения квалификации (при условии: аттестуемый правильно ответил на 75% - 84% вопросов теста (при этом не менее 70% правильных ответов по каждому блоку теста) и оценки профессиональных и личностных качеств в отзыве на руководителя не ниже "4");
3) не полностью соответствует занимаемой должности (при условии: аттестуемый правильно ответил на 60% - 74% вопросов теста (при этом не менее 55% правильных ответов по каждому блоку теста), и (или) более 30% оценок "3" профессиональных и личностных качеств в отзыве на руководителя, и (или) наличие двух оценок "2");
4) не соответствует занимаемой должности (при условии: аттестуемый правильно ответил менее чем на 60% вопросов теста (при этом не более 50% правильных ответов по каждому блоку теста), и (или) более 50% оценок "3" профессиональных и личностных качеств в отзыве на руководителя, и (или) наличие более 30% оценок "2").
Одновременно с принятием аттестационной комиссией одного из решений, предусмотренных подпунктами 3, 4 пункта 19 настоящего Положения, принимается решение о назначении повторной аттестации.
20. По результатам повторной внеочередной аттестации руководителя аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует занимаемой должности (при условии: аттестуемый правильно ответил не менее чем на 85% вопросов теста (при этом не менее 80% правильных ответов по каждому блоку теста) и оценки профессиональных и личностных качеств в отзыве на руководителя не ниже "4");
2) не соответствует занимаемой должности (при условии: аттестуемый правильно ответил менее чем на 85% вопросов теста (при этом менее 80% правильных ответов по каждому блоку теста) и оценки профессиональных и личностных качеств в отзыве на руководителя ниже "4").
21. По результатам аттестации кандидата аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует, рекомендован к назначению на должность руководителя (при условии: аттестуемый правильно ответил не менее чем на 85% вопросов теста, при этом не менее 80% правильных ответов по каждому блоку теста);
2) соответствует, рекомендован к включению в кадровый резерв (при условии: аттестуемый правильно ответил на 75% - 84% вопросов теста, при этом не менее 70% правильных ответов по каждому блоку теста);
3) соответствует (для состоящих в кадровом резерве) (при условии: аттестуемый правильно ответил на 75% - 84% вопросов теста, при этом не менее 70% правильных ответов по каждому блоку теста);
4) соответствует при условии повышения квалификации (при условии: аттестуемый правильно ответил на 60% - 74% вопросов теста (при этом не менее 55% правильных ответов по каждому блоку теста);
5) не соответствует (при условии: аттестуемый правильно ответил менее чем на 60% вопросов теста (при этом менее 50% правильных ответов по каждому блоку теста).
22. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
Аттестационный лист подписывается председателем аттестационной комиссии и секретарем аттестационной комиссии.
Руководитель (кандидат) знакомится с аттестационным листом в течение 7 календарных дней после прохождения аттестации.
Аттестационный лист руководителя, прошедшего аттестацию, хранится в личном деле.
23. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, оформляет решение аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Приложение 1
к Положению
об аттестации кандидатов на
должность руководителя образовательной
организации и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Занимаемая должность, дата назначения __________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности, образовательной организации)
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, наименование
___________________________________________________________________________
специальности, квалификация по диплому, ученая
степень, ученое звание)
5. Дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации за
последние 5 лет ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ______, стаж работы на руководящих должностях ______
7. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Дата проведения аттестации ________________ 20___ г.
Председатель аттестационной комиссии _____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии _____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись, дата)
Приложение 2
к Положению
об аттестации кандидатов на
должность руководителя образовательной
организации и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области
Министерство труда, занятости и
трудовых ресурсов Новосибирской области
УТВЕРЖДАЮ
Министр труда, занятости и
трудовых ресурсов
Новосибирской области
_______________ Шмидт И.В.
"____" __________ 20___ г.
ОТЗЫВ
на руководителя образовательной организации
___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________
(наименование образовательной организации)
Дата аттестации: ____________________
1. Общие сведения:
Дата и место рождения _____________________________________________________
(число, месяц, год; наименование населенного
пункта и субъекта РФ)
Сведения об образовании ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения, дата окончания,
направление подготовки (специальность), квалификация по диплому)
Сведения о повышении квалификации, дополнительном профессиональном
образовании, способствующем подготовке к решению задач, стоящих перед
руководителем образовательной организации, за последние 5 лет
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о работе, в т.ч. стаж и характер управленческой деятельности за
последние 10 лет __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о наградах, почетных званиях _____________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о привлечении к дисциплинарной, административной, уголовной
ответственности ___________________________________________________________
Сведения о результатах предыдущей аттестации ______________________________
___________________________________________________________________________
(дата, решение аттестационной комиссии)
Сведения о выполнении решений аттестационной комиссии, принятых на
предыдущей аттестации _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Оценка профессиональных и личностных качеств руководителя
образовательной организации (высокая - 5, выше средней - 4, средняя - 3,
низкая - 2):
Профессиональные и личностные качества
Оценка
Уровень знаний нормативных актов, регулирующих деятельность образовательной организации, эффективность их применения
Умение определять основные направления деятельности образовательной организации и вектор ее развития (стратегическое планирование)
Умение принимать решения, координировать и контролировать ход выполнения решений
Умение планировать (внутреннее планирование), организовывать, мотивировать и рационально использовать способности и возможности подчиненных для достижения целей и эффективного решения задач, умение создать команду
Умение устанавливать контакты с работодателями и значимым окружением образовательной организации, обеспечивать совместную деятельность
Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей и решение задач, поставленных перед образовательной организацией (ответственность руководителя, исполнительская дисциплина)
Эффективность решения конфликтных ситуаций, способность не допустить выхода ситуации за рамки образовательной организации (в виде жалоб в органы власти и СМИ и т.п.), принятие мер по сохранению имиджа образовательной организации
Навыки публичной деятельности (участие с докладами и сообщениями в работе совещаний, круглых столов, конференций, форумов различного уровня и т.д.)
Стремление к обновлению профессиональных знаний, использованию современных форм и методов управления
Коммуникативные способности, грамотность речи, лаконичность в изложении информации (в т.ч. в деловом письме)
Эффективность управленческой деятельности (в т.ч. умение применять положительный опыт)
Эффективность распоряжения финансами образовательной организации
Самокритичность, навыки самооценки, самоконтроля
3. Оценка результатов профессиональной деятельности. Основные достижения за
последние 5 лет (либо за период с момента предыдущей аттестации до
настоящего момента, в случае внеочередной аттестации):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Предложения по оценке профессиональной деятельности руководителя
образовательной организации:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности, соответствует занимаемой
должности при условии повышения квалификации, не полностью соответствует
занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности)
Заместитель министра - начальник
управления развития трудовых ресурсов
и профессионального образования _____________________ А.Н. Головнин
(подпись)
С отзывом ознакомлен(а) _______________________
(дата, подпись)
Приложение 3
к Положению
об аттестации кандидатов на
должность руководителя образовательной
организации и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области
Самоанализ руководителя
(отчет о деятельности руководителя за период ___________ <*>)
_________________________________________________
(фамилия, имя, отчество в родительном падеже)
директора _________________________________________________
(полное наименование образовательной организации)
1. Информация о выполнении государственного задания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Информация об оценке эффективности деятельности образовательной
организации балансовой комиссией министерства
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Информация о реализации программы развития образовательной организации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Информация об участии образовательной организации в областных,
всероссийских, международных мероприятиях
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Информация о научно-методической деятельности образовательной
организации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Информация о сотрудничестве образовательной организации с предприятиями
- социальными партнерами
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________
(дата, подпись)
--------------------------------
<*> Указывается период с предыдущей аттестации до настоящей аттестации.
Приложение 4
к Положению
об аттестации кандидатов на
должность руководителя образовательной
организации и руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области
АНКЕТА
кандидата на должность руководителя
образовательной организации
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Дата и место рождения _____________________________________________________
(число, месяц, год; наименование населенного
пункта и субъекта РФ)
Место работы, должность ___________________________________________________
Контактные данные _________________________________________________________
(телефон, электронный адрес)
Сведения об образовании ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование образовательной организации, дата окончания,
направление подготовки (специальность), квалификация по диплому)
Сведения о повышении квалификации, дополнительном профессиональном
образовании, способствующем подготовке к решению задач, стоящих перед
руководителем образовательной организации, за последние 5 лет
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о работе, в т.ч. стаж и характер управленческой деятельности за
последние 10 лет __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о наградах, почетных званиях _____________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о привлечении к дисциплинарной, административной, уголовной
ответственности ___________________________________________________________
Основные достижения за последние 5 лет (либо за период с момента предыдущей
аттестации до настоящего момента, если состоит в кадровом резерве)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительные сведения: __________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________
(дата, подпись кандидата)
Утвержден
приказом
министерства труда,
занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 19.12.2014 № 582
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И
РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1.
Шмидт
Игорь Викторович
-
министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, председатель аттестационной комиссии;
2.
Головнин
Андрей Николаевич
-
заместитель министра - начальник управления развития трудовых ресурсов и профессионального образования, заместитель председателя аттестационной комиссии;
3.
Эллерт
Марина Юрьевна
-
заместитель министра - начальник управления делами и информационной работы;
4.
Рыбакова
Татьяна Львовна
-
главный специалист отдела профессионального образования управления развития трудовых ресурсов и профессионального образования министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, секретарь аттестационной комиссии;
5.
Брикман
Андрей Владимирович
-
директор государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Новосибирской области "Новосибирский авиационный технический колледж";
6.
Жаркий
Виктор Иванович
-
исполнительный директор Новосибирской областной общественной организации "Союз руководителей предприятий и работодателей" (по согласованию);
7.
Звягина
Татьяна Александровна
-
заместитель начальника управления - начальник отдела профессионального образования управления развития трудовых ресурсов и профессионального образования;
8.
Лузан
Светлана Сергеевна
-
директор государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Новосибирской области "Новосибирский профессионально-педагогический колледж";
9.
Малярчук
Инга Юрьевна
-
заместитель начальника управления - начальник правового отдела управления организационно-правовой и кадровой работы;
10.
Муравьев
Юрий Карлович
-
начальник отдела управления имуществом департамента земельных и имущественных отношений Новосибирской области (по согласованию);
11.
Нарубина
Ева Владимировна
-
начальник управления организационно-правовой и кадровой работы;
12.
Пешкова
Ольга Анатольевна
-
председатель территориальной профсоюзной организации работников учреждений среднего профессионального образования Новосибирской области (по согласованию);
13.
Холина
Людмила Анатольевна
-
директор государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Новосибирской области "Новосибирский строительно-монтажный колледж".
------------------------------------------------------------------