Постановление мэрии города Новосибирска от 25.08.2014 N 7547 "О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 01.10.2010 N 2670 "О комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе"
МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2014 г. № 7547
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА
НОВОСИБИРСКА ОТ 01.10.2010 № 2670 "О КОМИССИИ МЭРИИ
ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ"
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", от 23.06.2014 № 453 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" постановляю:
1. Внести в постановление мэрии города Новосибирска от 01.10.2010 № 2670 "О комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе" (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 17.03.2011 № 2197, от 09.08.2011 № 7088, от 14.09.2011 № 8338, от 30.01.2012 № 508, от 29.02.2012 № 1997, от 21.08.2012 № 8480, от 18.07.2013 № 6713, от 10.10.2013 № 9499, от 14.05.2014 № 4063) следующие изменения:
1.1. В Положении о комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе:
1.1.1. Дополнить подпунктом 5.3.3 следующего содержания:
"5.3.3. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в мэрию представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы муниципального служащего уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в мэрии, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации комиссией не рассматривался.".
1.1.2. Дополнить подпунктами 5.4.1 - 5.4.3 следующего содержания:
"5.4.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 5.3.2, рассматривается управлением муниципальной службы и кадров мэрии либо должностным лицом кадровой службы структурного подразделения мэрии, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые по результатам рассмотрения готовят мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
5.4.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 5.3.2, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
5.4.3. Уведомление, указанное в подпункте 5.3.3, рассматривается управлением муниципальной службы и кадров мэрии либо должностным лицом кадровой службы структурного подразделения мэрии, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в мэрии, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.".
1.1.3. Подпункт 5.5.1 дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 5.5.1.1 и 5.5.1.2".
1.1.4. Дополнить подпунктами 5.5.1.1 и 5.5.1.2 следующего содержания:
"5.5.1.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 5.3.2, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
5.5.1.2. Уведомление, указанное в подпункте 5.3.3, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.".
1.1.5. Подпункты 5.7 и 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.7. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии.
При наличии письменной просьбы муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.
В случае неявки на заседание комиссии муниципального служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии (его представителя), при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии.
5.8. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.".
1.1.6. Дополнить подпунктом 5.14.1 следующего содержания:
"5.14.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5.3.3, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в мэрии, одно из следующих решений:
5.14.1.1. Дать согласие на замещение им должности в организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
5.14.1.2. Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.".
1.1.7. Дополнить подпунктом 5.21.1 следующего содержания:
"5.21.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью мэрии, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в мэрии, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 5.3.2, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.".
1.2. В Порядке поступления письменного обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора:
1.2.1. Подпункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Обращение гражданина рассматривается управлением муниципальной службы и кадров мэрии либо должностным лицом кадровой службы, которые по результатам рассмотрения готовят мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления передаются должностным лицом кадровой службы в управление муниципальной службы и кадров мэрии и секретарю комиссии.".
1.2.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Перечень сведений, содержащихся в обращении гражданина
3.1. Фамилия, имя, отчество гражданина.
3.2. Дата рождения.
3.3. Адрес места жительства.
3.4. Дата увольнения гражданина с муниципальной службы.
3.5. Наименование замещаемых должностей в структурных подразделениях мэрии города Новосибирска в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы (прилагается заверенная копия трудовой книжки гражданина).
3.6. Наименование организации, в которой гражданин планирует замещать должность на условиях трудового договора и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), характер ее деятельности.
3.7. Вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия.
3.8. Наименование должности в организации, которую планирует замещать гражданин, или вида работы (услуги), которую гражданин будет выполнять (оказывать) по гражданско-правовому договору. Сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работы (услуги).
3.9. Должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному (административному) управлению в отношении организации (прилагается заверенная копия должностной инструкции по замещавшейся должности).
3.10. Дата и подпись гражданина.".
1.3. В Порядке поступления председателю комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
1.3.1. Дополнить подпунктом 1.2.5 следующего содержания:
"1.2.5. Уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в мэрии города Новосибирска, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в мэрию города Новосибирска представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы муниципального служащего, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации комиссией не рассматривался (далее - уведомление организации).".
1.3.2. В подпункте 2.2 слова "в течение трех дней со дня" заменить словами "в день".
1.3.3. Дополнить подпунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Уведомление организации в течение десяти рабочих дней со дня его поступления представляется председателю комиссии.
Председатель комиссии передает уведомление организации секретарю комиссии для регистрации.
В день представления секретарь комиссии регистрирует уведомление организации и возвращает его председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.".
2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска (по организационной и кадровой работе).
Мэр города Новосибирска
А.Е.ЛОКОТЬ
------------------------------------------------------------------