Пресс-релиз Новосибирскстата от 08.08.2014 N 163 "Просроченная задолженность по заработной плате"

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРЕСС-РЕЛИЗ
от 8 августа 2014 г. № 163

ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

По данным организаций наблюдаемых видов деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства), сообщивших сведения о просроченной задолженности, в июле 2014 года в Новосибирской области отмечено увеличение общего уровня просроченной задолженности по заработной плате. По состоянию на 1 августа 2014 года ее общая сумма составила 71,7 млн рублей, что на 23,2% больше, чем на 1 июля текущего года.
Своевременно не получили заработную плату более 2,4 тыс. человек. За июль 2014 года их число возросло на 20,2%. В среднем на одного работника приходилось по 29706 рублей невыплаченной заработной платы.
Наибольшая часть всей суммы задолженности по заработной плате (49,8%, или 35,7 млн рублей) сохраняется перед работниками, уволенными из организаций еще в 2013 году и ранее.
За прошедший месяц значительное увеличение уровня задолженности зарегистрировано перед работниками обрабатывающих производств (на 44%), сельского хозяйства, охоты и лесозаготовок (на 17,5%). Вновь появилась задолженность у работников транспорта (5,1 млн рублей). Существенное снижение задолженности зафиксировано в организациях, занятых сбором сточных вод, отходов и аналогичной деятельностью (на 88,8%), производством и распределением электроэнергии, газа и воды (на 82%).
По состоянию на 1 августа 2014 года наибольший объем задолженности зафиксирован в следующих организациях: ЗАО "ЗАВОД ПСК", ОАО "СИБЭЛЕКТРОТЕРМ" ("обрабатывающие производства"), ООО "СИБЭЛЕКТРОСЕТЬСТРОЙ" ("строительство"), ОАО "СУЗДАЛЬСКОЕ" ("сельское хозяйство, охота и лесозаготовки"), МКП "ПАТП-4" ("транспорт"). На долю этих предприятий приходится 80,4% общей суммы задолженности.
Весь объем просроченной задолженности сложился из-за отсутствия у предприятий и организаций собственных средств.

Новосибирскстат


------------------------------------------------------------------