Постановление администрации города Искитима от 20.10.2014 N 2003 "Об объявлении отбора в муниципальный резерв управленческих кадров города Искитима Новосибирской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2014 г. № 2003
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ОТБОРА В МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ГОРОДА ИСКИТИМА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Положением о муниципальном резерве управленческих кадров города Искитима Новосибирской области, утвержденным постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 22.01.2010 № 104 "О формировании муниципального резерва управленческих кадров в городе Искитиме Новосибирской области" (в редакции от 28.05.2014 № 1084), постановляет:
1. Объявить отбор в муниципальный резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы города Искитима и должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Искитима согласно списку должностей города Искитима, подлежащих замещению из муниципального резерва управленческих кадров (приложение 1).
2. Управлению делами администрации (Бочкарева О.И.):
- организовать размещение информации об объявлении отбора в муниципальный резерв управленческих кадров в газете "Искитимская газета" и на официальном сайте администрации города Искитима;
- обеспечить организацию приема документов, необходимых для отбора и включения в муниципальный резерв управленческих кадров, до 23 ноября 2014 года (приложение 2).
3. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации города Искитима Бочкареву О.И.
Глава города
В.Г.ПФЕЙФЕР
Приложение 1
к постановлению
администрации города Искитима
Новосибирской области
от 20.10.2014 № 2003
I. Список должностей муниципальной службы города
Искитима, подлежащих замещению из муниципального
резерва управленческих кадров
ВЫСШАЯ ГРУППА
1. Заместитель главы администрации по строительству - главный архитектор.
В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы высшей группы входит:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие стажа муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях ведущей группы должностей государственной службы) не менее 3 лет или стажа работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, программных документов и основных направлений государственной политики, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, системного подхода в решении задач, стратегического планирования и управления групповой деятельностью, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.
ГЛАВНАЯ ГРУППА
1. Начальник управления образования.
2. Начальник отдела казначейского исполнения местного бюджета управления финансов и налоговой политики.
3. Начальник отдела финансового контроля управления финансов и налоговой политики.
В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы главной группы входит:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие стажа муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях старшей группы должностей государственной службы) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, программных документов и основных направлений государственной политики, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, системного подхода в решении задач, стратегического планирования и управления групповой деятельностью, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.
II. Список должностей руководителей муниципальных
предприятий и учреждений города Искитима, подлежащих
замещению из муниципального резерва управленческих кадров
1. Директор муниципального бюджетного учреждения "Служба гражданской защиты населения города Искитима Новосибирской области".
2. Директор муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения".
3. Директор муниципального бюджетного учреждения "Центр развития физической культуры и спорта".
4. Директор муниципального бюджетного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Лесная сказка".
5. Директор муниципального унитарного предприятия "Водоканал".
6. Директор муниципального унитарного предприятия "Центральный универсальный магазин "Искитим".
7. Директор муниципального унитарного предприятия "Центр пассажирских автотранспортных перевозок".
8. Директор муниципального бюджетного учреждения "Управление благоустройства и дорожного хозяйства города".
9. Директор муниципального казенного учреждения "Комбинат социально-бытовых услуг".
10. Начальник муниципального казенного учреждения "Управление культуры города Искитима".
11. Директор муниципального казенного учреждения города Искитима "Центр бухгалтерского, материально-технического и информационно-методического обеспечения образовательных организаций".
В число квалификационных требований для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Искитима, подлежащих замещению из муниципального резерва управленческих кадров, входит:
- наличие высшего образования (экономическое, юридическое, строительное);
- стаж работы не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет;
- знание основных законодательных актов;
- наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Приложение 2
к постановлению
администрации города Искитима
Новосибирской области
от 20.10.2014 № 2003
ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ОТБОРА И ВКЛЮЧЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
- личное заявление;
- резюме в произвольной форме с фотографией;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета кандидата по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
- опросный лист установленного образца;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- отзывы о профессиональной деятельности, достижениях и рекомендации с места работы.
------------------------------------------------------------------